தொழிலாளர்களுக்கு சம்பளம்

அனுப்புநர்,

இந்திரஜித் 

அம்பேத்கர் மக்கள் இயக்கம், பந்தலூர், நீலகிரி மாவட்டம் 

தேதி: 01.05.2026 

பெறுநர்.

தலைமைத் தேர்தல் ஆணையர் (Chief Election Commissioner),

தேர்தல் ஆணையம், 

இந்தியா,

நிர்வாக அலுவலகம், அசோகா சாலை, புது டெல்லி – 110 001.

தலைமை செயலாளர் (Chief Secretary),

தமிழ்நாடு அரசு, சென்னை – 600 009.

தொழிலாளர் நல ஆணையர் (Commissioner of Labour),

தொழிலாளர் நலத் துறை, சென்னை.

தொழிலகப் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார இயக்குநர் (Director, DISH),

சென்னை – 600 034.

மாவட்ட தேர்தல் அலுவலர் & மாவட்ட ஆட்சியர்,

நீலகிரி மாவட்டம், ஊட்டி.

பொருள்:

தமிழ்நாடு சட்டமன்றத் தேர்தல் வாக்குப்பதிவு நாளான 23.04.2026 அன்று, நீலகிரி மாவட்டம், பந்தலூர் பகுதியில் உள்ள தேயிலை தோட்ட நிறுவனங்களில் தற்காலிக மற்றும் இதர தொழிலாளர்களுக்கு சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை வழங்காதது - மக்கள் பிரதிநிதித்துவ சட்டம் 1951 பிரிவு 135B மீறல் -  குறித்து உடனடி நடவடிக்கை எடுக்கக் கோருதல் – 

மதிப்பிற்குரிய ஐயா, அம்மையார் அவர்களுக்கு வணக்கம்

நீலகிரி மாவட்ட தோட்ட தொழிலாளர்கள் சார்பில் இந்த கோரிக்கை மனுவை மிகுந்த மரியாதையுடன் சமர்ப்பிக்கிறோம். 

எங்கள் இயக்கம் தொழிலாளர்களின் அடிப்படை உரிமைகள், ஜனநாயக உரிமைகள் மற்றும் சமூக நீதிக்காக தொடர்ந்து பாடுபட்டு வருகிறது.

உண்மை நிலை:

தமிழ்நாடு சட்டமன்றத் தேர்தலுக்கான வாக்குப்பதிவு 23.04.2026 (வியாழக்கிழமை) அன்று நடைபெற்றது. தேர்தல் ஆணையம் மற்றும் தமிழ்நாடு தொழிலாளர் நலத் துறை, தொழிலகப் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார இயக்குநரகம் (DISH) ஆகியவை தேர்தல் நாளில் அனைத்து வகை தொழிலாளர்களுக்கும் (நிரந்தரம், தற்காலிகம், தினக்கூலி, ஒப்பந்தம் உட்பட) சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை வழங்க வேண்டும் என்று பலமுறை அறிவித்திருந்தன. 

இது மக்கள் பிரதிநிதித்துவ சட்டம், 1951 பிரிவு 135B இன் கீழ் சட்டப்பூர்வமான கட்டாயமாகும்.

இந்த அறிவிப்புகளின்படி, தேயிலை தோட்டங்கள் உள்ளிட்ட அனைத்து தொழில் நிறுவனங்களும் தற்காலிக மற்றும் தினக்கூலி தொழிலாளர்களுக்கும் முழு சம்பளத்துடன் விடுமுறை அளிக்க வேண்டும் என்று தெளிவாக உத்தரவிடப்பட்டிருந்தது.

ஆனால் நடைமுறையில்:

பந்தலூர் பகுதியில் உள்ள பல தேயிலை தோட்ட நிறுவனங்கள் பின்வரும் வகையில் சட்டத்தை மீறியுள்ளன:

நிரந்தர தொழிலாளர்களுக்கு மட்டும் சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை வழங்கியுள்ளன.

தற்காலிக தொழிலாளர்கள், தினக்கூலி தொழிலாளர்கள் மற்றும் இதர ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு சம்பளம் வழங்காமல் மறுத்துள்ளன.

ஏப்ரல் மாதம் 2026-ல் தொடர்ந்து வேலை செய்த தொழிலாளர்கள் (அதாவது தேர்தல் நாளுக்கு முன்பும் பின்பும் பணியாற்றியவர்கள்) கூட இந்த உரிமையைப் பெறவில்லை.

இதனால் பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு பெரும் ஏமாற்றமும், மன உளைச்சலும் ஏற்பட்டுள்ளது.

அவர்களின் ஜனநாயக உரிமையான வாக்களிக்கும் உரிமை மற்றும் வாழ்வாதார உரிமை பாதிக்கப்பட்டுள்ளது.

சட்ட விளக்கம்:

மக்கள் பிரதிநிதித்துவ சட்டம் 1951 பிரிவு 135B தெளிவாகக் கூறுகிறது:

“Every person employed in any business, trade, industrial undertaking or any other establishment” என அனைத்து வகை தொழிலாளர்களுக்கும் (including casual, temporary and daily wage workers) தேர்தல் நாளில் சம்பளத்துடன் விடுமுறை வழங்க வேண்டும். 

இந்த விடுமுறை காரணமாக எந்த சம்பளக் குறைப்பும் செய்யக்கூடாது. தேர்தல் ஆணையம் மற்றும் தொழிலாளர் நல ஆணையர், DISH ஆகியோர் அளித்த அறிவிப்புகள் மற்றும் உத்தரவுகள் வெறும் வெற்று அறிக்கைகள் மட்டுமா என்ற கேள்வி எழுகிறது. 

ஏனெனில், அறிவிப்புகள் வெளியிடப்பட்ட பின்னரும் தேயிலை தோட்ட நிறுவனங்கள் சட்டத்தை மீற அனுமதிக்கப்படுகிறது. இது தொழிலாளர்களிடையே சட்டத்தின் மீதான நம்பிக்கையை இழக்கச் செய்கிறது.

எங்கள் கோரிக்கைகள்:

எனவே, பின்வரும் நடவடிக்கைகளை உடனடியாக எடுக்குமாறு பணிவன்புடன் கேட்டுக்கொள்கிறோம்:

நீலகிரி மாவட்டத்தில் உள்ள அனைத்து தேயிலை தோட்ட நிறுவனங்களுக்கும் உத்தரவு பிறப்பித்து, அனைத்து வகை தொழிலாளர்களுக்கும் (குறிப்பாக தற்காலிக, தினக்கூலி மற்றும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள்) 23.04.2026 தேர்தல் நாளுக்கான முழு சம்பளத்தையும் குறைவின்றி வழங்கச் செய்ய வேண்டும்.

ஏப்ரல் 2026 மாதம் தொடர்ந்து வேலை செய்த தொழிலாளர்களின் பட்டியல் அடிப்படையில் சம்பளம் வழங்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.

சம்பளம் வழங்கப்பட்டதை உறுதிப்படுத்தும் வகையில் (proof of payment / wage slip / bank transfer details) தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கச் செய்ய வேண்டும்.

சட்டத்தை மீறிய தோட்ட நிறுவனங்களின் மீது மக்கள் பிரதிநிதித்துவ சட்டம் 1951 பிரிவு 135B இன் கீழ் உரிய அபராதம் மற்றும் சட்ட நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.

இதுபோன்ற மீறல்கள் மீண்டும் நிகழாமல் தடுக்க, தேயிலை தோட்டங்கள் உள்ளிட்ட அனைத்து தொழில் நிறுவனங்களிலும் தீவிர கண்காணிப்பு மற்றும் ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

இந்த மனு மீது எடுக்கப்படும் நடவடிக்கைகள் குறித்து எங்களுக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக 15 நாட்களுக்குள் பதில் அளிக்க வேண்டும்.

இந்த விஷயம் தொழிலாளர்களின் அடிப்படை ஜனநாயக உரிமை மற்றும் சட்டத்தின் ஆளுமை (Rule of Law) உடன் தொடர்புடையது. 

தேர்தல் ஆணையம் மற்றும் தொழிலாளர் துறை இதில் உயர் மட்டத்தில் தலையிட்டு உடனடி மற்றும் தீவிர நடவடிக்கை எடுக்கும் என்று நம்புகிறோம்.

நன்றி.

தொழிலாளர்கள் சார்பில் இந்திரஜித் 

அம்பேத்கர் மக்கள் இயக்கம்

பந்தலூர், 

நீலகிரி மாவட்டம். 

8903771673

 

தேர்தல் நாள் சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை அரசு சட்டம்

தேர்தல் சட்டம் – மக்கள் பிரதிநிதித்துவ சட்டம் 1951 பிரிவு 135B விளக்கம்பிரிவு 135B என்பது "Grant of paid holiday to employees on the day of poll" என்ற தலைப்பில் உள்ளது. இதன் நோக்கம்: தேர்தல் நாளில் (வாக்குப்பதிவு நாள்) அனைத்து ஊழியர்களும் (தொழிலாளர்களும்) சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை பெறுவதை உறுதி செய்வதாகும். இதனால் தொழிலாளர்கள் வாக்களிக்கும் ஜனநாயக உரிமையை இழக்காமல் இருக்க முடியும்.பிரிவு 135B-ன் முக்கிய விதிகள் (எளிய தமிழில்):விடுமுறை வழங்க வேண்டிய கட்டாயம்

எந்தவொரு வியாபாரம், வர்த்தகம், தொழில்துறை நிறுவனம், எஸ்டேட், தொழிற்சாலை, கடை, அலுவலகம் அல்லது ஏதேனும் ஏற்பாட்டில் பணிபுரியும் அனைத்து வகை தொழிலாளர்களுக்கும் (Every person employed) தேர்தல் நாளில் சம்பளத்துடன் கூடிய விடுமுறை (paid holiday) வழங்க வேண்டும்.இது நிரந்தர ஊழியர்கள் மட்டுமல்ல.

தற்காலிக தொழிலாளர்கள் (temporary), தினக்கூலி தொழிலாளர்கள் (daily wage / casual workers), ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் உட்பட அனைவருக்கும் பொருந்தும்.

சம்பளம் குறைக்கக்கூடாது

இந்த விடுமுறை காரணமாக எந்தவித சம்பளக் குறைப்பும் (deduction of wages) செய்யக்கூடாது. முழு சம்பளமும் வழங்க வேண்டும்.

யாருக்கு பொருந்தும்? இந்திய நாடாளுமன்றத் தேர்தல் (Lok Sabha) அல்லது மாநில சட்டமன்றத் தேர்தல் (Legislative Assembly) அல்லது துணைத் தேர்தலில் வாக்களிக்க உரிமை உள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும்.

வேலை செய்யும் இடம் வேறு மாவட்டம்/மாநிலமாக இருந்தாலும், அவர்கள் வாக்காளராகப் பதிவு செய்யப்பட்ட தொகுதியில் தேர்தல் நடைபெற்றால் விடுமுறை உரிமை உண்டு.

விதிவிலக்கு (Sub-section 4)

ஊழியரின் இல்லாதது ஆபத்து அல்லது கணிசமான இழப்பு (substantial loss) ஏற்படுத்தும் சில அத்தியாவசிய தொழில்களில் (எ.கா. மருத்துவமனை அவசர சேவை, சில தொடர் உற்பத்தி) மட்டும் இந்த விதி பொருந்தாது. ஆனால் பெரும்பாலான எஸ்டேட், தோட்டங்கள், தொழிற்சாலைகளுக்கு இந்த விதிவிலக்கு பொருந்தாது.

சட்ட மீறலுக்கு தண்டனைஇந்த விதியை மீறும் முதலாளி / நிர்வாகம் அபராதம் (fine) செலுத்த வேண்டும். (முன்பு ₹500 வரை என்று இருந்தது; தற்போது சூழலுக்கு ஏற்ப அதிகரிக்கப்பட்டிருக்கலாம்).

தேர்தல் ஆணையத்தின் நிலைப்பாடுதேர்தல் ஆணையம் (Election Commission of India) தொடர்ந்து வலியுறுத்துவது:தினக்கூலி மற்றும் தற்காலிக தொழிலாளர்களும் இந்த உரிமையைப் பெற வேண்டும்.

எஸ்டேட் நிர்வாகங்கள் உட்பட அனைத்து முதலாளிகளும் இதை கட்டாயம் பின்பற்ற வேண்டும்.

மீறினால் தொழிலாளர் துறை, மாவட்ட தேர்தல் அலுவலர், DISH போன்றவை நடவடிக்கை எடுக்கலாம்.

உங்கள் வழக்கில் (எஸ்டேட் தொழிலாளர்கள்)நிரந்தர தொழிலாளர்களுக்கு மட்டும் சம்பளம் கொடுத்து, தற்காலிக தொழிலாளர்களுக்கு மறுப்பது நேரடியாக பிரிவு 135B-ஐ மீறுவதாகும். இது சட்டவிரோதம்.நீங்கள் தயாரித்த மனுவில் இந்த பிரிவை மேற்கோள் காட்டி, “அனைத்து வகை தொழிலாளர்களுக்கும் (including casual / temporary workers)” என்று குறிப்பிடுவது மிகவும் சரியானது.சுருக்கம்:

பிரிவு 135B என்பது தேர்தல் நாளில் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் சம்பளத்துடன் விடுமுறை உரிமையை உறுதி செய்யும் ஜனநாயகப் பாதுகாப்பு சட்டம். இது தொழிலாளர்களின் வாக்களிக்கும் உரிமையை பாதுகாக்க உருவாக்கப்பட்டது.மனுவில் பயன்படுத்த வேண்டிய முக்கிய வரிகள் தேவையானால் அல்லது இந்த விளக்கத்தை மனுவில் சேர்க்க வேண்டுமானால் சொல்லுங்கள். மேலும் ஏதேனும் கேள்வி இருந்தால் கேளுங்கள்!